公司老员工辞职报告(集锦15篇)
在我们平凡的日常里，需要使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写起报告来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的公司老员工辞职报告，欢迎大家分享。
公司老员工辞职报告1尊敬的xx：
您好！
作为一名在公司了工作了十年之久的老员工来说，公司就已经像是一个家一样的存在了，公司里面的领导和老员工也像是家人一样的熟悉了。十年了，公司里走了很多人，也进来了很多人，只有我们几个老员工还一直坚守在这里，不曾离开过。因为我们一直记得我们刚刚进来的时候，对公司领导许下的承诺，“公司不倒，我们就会一直陪着公司走下去。”但是现在我要违背这个若言了，实在是因为我没有办法，我们一家人要搬去xx城市里面居住了。所以我要离开这个我生活了这么年的城市，我要放弃这个城市里我所有拥有的一切，包括我的工作。虽然我有太多的不舍，虽然我有一万个不想要跟领导提出我的辞职申请，但是也没有办法，面对生活，面对现实，我只能这样选择。希望领导能够谅解我。
我从小是在xx城市里生活的，因为我的父母在那边做生意，所以就把房子买在了那边。我毕业从学校出来以后，觉得留在xx城市里发展没有多大的前景，所以我就跑到了沿海的这一带城市里发展，虽然离家有一点远，但是在这么打拼了这么多年，我也总算在这边干出了一点小小的成绩，在这边也买了一套房子。能获得今天的成就，我也还要感谢我们公司对我的培养和给我的机会。
本来是想留在这边长期发展下去，但是前不久，我突然接到了我父亲的电话，说我母亲在家里摔了一跤，摔的很严重，还住进了医院里。听到这个消息，我就立马跟领导请假赶了回去，才知道我母亲伤的很严重，而且医生说以后很有可能会行动不方便。以前我妈身体很好，根本不需要有人照顾，但是照现在这样子的情况，我不得不考虑到他们两个老人家以后的生活。
我尝试着说服我母亲让他们到我所在城市里生活，我好方便照顾他们。但是我母亲不肯，因为她不想离开她的老家，不想离开她生活了大半辈子的地方。虽然我妈嘴上说着不用我们照顾，但是我知道她心里面很想要我陪在她身边。而且我妈这种情况，我也不放心留爸一个人在那边照料她，万一出了什么事情，他也处理不过来。所以实在没有办法，那就只能是我这个作为儿子的妥协，就只好我搬过去，在那边再找一个工作，一边工作，一边照顾他们。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司老员工辞职报告2尊敬的领导：
做一名老员工，我觉得来到公司是一件非常幸运的事情，但是现在因为一些原因，我需要和您提出辞职了，我感觉在公司这里已经做不好自己的分类事情，我觉得在这个过程当中有很多东西我都做得非常吃力，我不希望继续这么维持下去，这样真的很耽误自己的工作，也是对自己工作的一个不负责，回想起来还是有很多不正确的东西，继续这样下去，肯定会对自己工作有很大的影响，我不希望接下来出现什么大的变动。
我也知道自己突然来和您辞职，这并不是很好，因为我来到公司也有那么一段时间了，算得上一名老员工，在这里我也体会到了工作当中的动力和乐趣，我一直以来都维持着一个好的工作态度，我相信自己可以在这个过程当中有更多的进步，现在我也觉得这是我一直以来需要去努力的东西，会想这些的时候，我就感觉非常的美好，我相信可以在接下来的工作当中，让自己去接触到更多的知识，但是现在我真的是维持不下去了，我觉得自己很吃力，我也在公司，没有一个太多的动力，这一点是非常不好的，我严重等于想到了日常的工作，因为工作如果没有一个好的效率，是非常不好的，这样是没有意义的，所以我不希望再这么持续下去了，及时的提出辞职也是对己的一种负责，对工作的一种负责。
这些现在的工作当中，我其实是会认真的去做好这些，但是我看到了自身的不足之处，也感受到了这份工作给我带来的一些意义，所以我需要及时的调整过来，有些东西一定要让自己去好好的接触，发现不对的地方就及时的纠正，现在看来这一点是很有必要的，这段时间深刻的感受到了工作给我带来的压力，我不希望出现什么大的变动，在这个过程当中，还是要对自己负责的，和您提出辞职也是希望不影响到了接下来的工作，这一点是非常重要的，我感激公司对我的培养，也感激您一直以来对我的关照，来到这里，使我感受最深刻的一件事情，这几年下来的工作，让我觉得自己得到了很多的升华，我一定会保持好的动力，认真的思考过去的几年当中自己的得失，真的非常的开心，能够来到这里工作，有这么一段经历，对我以后是有很大影响的，现在我也感觉这对我是一件非常有意义的事情。
可惜进去了很多东西，我做的不是很好，出现了很多问题，这样下去肯定会耽误自己的工作，我对自己还是有一个比较客观的认识的，所以我不希望影响到了接下来的发展，包括工作也是一定要虚心的去对待，做好自己分类的事情，感激公司对我的培养，希望你也理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告3尊敬的销售总监：
您好！
我是销售部的一个老员工了，我叫xxx，已经在公司销售部做销售工作八年了，如今我对这销售工作也产生了无力感，工作以来，把自己在学校学到的所有销售技能都运用上了，但是还是觉得自己做得不够好。所以今天递交给您我的辞呈，辞掉销售部的工作。
时代一直都在变化，销售这一行的工作也在不断的变化，而我又是一个毕业多年的老人了，对待社会新出的各项规定也是有所不适应，我那个年代学的销售知识已经不能运用到当今的新时代了。全世界都在改变，我感觉自己一直停留在原地，没有动半步。公司也每年都在招新的员工，现在销售部里也都是新人居多，像我们这种老员工就剩下两三个了，也都是一起进来的。同时我们在公司的立足之地也变小了，很多时候订单来了，我们都还不一定能帮到忙，自己的价值逐渐在消失。这种情况于我而言是坏也是好，坏处是我属于没有进步的那种人，在公司以后都没有什么地位，自己能力也不行，对公司来说就是累赘，好处是工作着八年总是没有多少休息时间，现在这样倒是休息很足了，不缺乏睡眠，健康也有所保障。
此次提出辞职，本人也很无奈，但又不得不这样做，跟不上时代的我们，待在公司里，就是在拖累公司的经济发展，没有什么好处，而且，我自己也没有那么厚脸皮，能够待在销售部什么都做不了，还理所应当的享受公司给的福利。这我是做不到的，再说，从毕业就是从事的销售的工作，现在辞职刚好可 ……此处隐藏6791个字……我确实是的有很多的需要做好得地方，我很舍不得公司，但是家里面的情况不允许我继续留在公司了，这是我需要思考的，我也一定会调整好自己的心态，所以决定跟您来辞职，这段时间我也有很大的进步，但是因为家里面出了一些问题，让我感觉很有压力，现在每天的工作不是很在状态，耽误了很多时间，这给我的感觉是很不好的，我需要认证的去搞好自己的本职工作，可是现在我的状态也不是很适合继续工作下去了，我是对自己很有信心的，虽然要离开公司，可是我内心一直都是保持着好的态度，这让我感觉还是很吃力的。
我感激您一直以来关照，近期在工作当中我确实还是有很大的进步，我一定会反省好自己的，作为一名老员工我不能这样消耗下去，所以我需要提醒自己做好分内的事情，这是让我感觉很有意义的，这次跟您来辞职，我也是做好了很多准备了，来到公司已经不是一两天了，我深深的知道这份工作的重要性，我需要重视起来，在这一点上面我是对自己很有信心的，这也是我需要去搞好的事情，跟您来辞职之前，过去在公司的点点滴滴也是浮现在眼前，这份工作确实是让给了我很多回忆，因为家里的变故，不想因此影响到了工作，及时跟您提出辞职这也是非常有必要的，从近期的工作就能够看出来，我确实是有一些做的不好，接下来的一个月我会做好工作安排，整理好自己的工作做好交接，再次感激公司的栽培，感激您的关照，望领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告14尊敬的领导：
您好!
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中，我的建议是：xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在xx杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司老员工辞职报告15尊敬的领导：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：20xx年xx月xx日
