安全生产责任书(范本)
在不断进步的时代，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的安全生产责任书(范本)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产责任书(范本)1为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实部门安全生产责任，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现厂办与厂办采购岗位人员签订安全生产责任书：
1.目标：
创建安全生产标准化三级企业；零伤亡事故；零危化物泄漏；零火灾事故；零爆炸事故；零新增职业病患者。
2.责任：
2.1对供应商资质进行审查，组织对供方绩效评估，复评。不得向无资质或资质不全供应商采购。
2.2保证供应施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收时必须检查。
2.3采购的劳保用品必须符合规格标准，保证防护用品的质量和作用。对批准的安全设施所需材料应纳入计划，及时供应。
2.4对化学危险物品（易燃易爆剧毒酸等）进行采购运输保管和发放时，必须符合安全技术要求。负责采购保管发放和回收劳动保护用品，向公司劳动部门提供使用情况。
2.5对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录和档案，并对其进行完善和管理。
2.6不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。
2.7集团负责采购的供应商不在本体系内。
2.8根据相关方提供的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，采取行之有效的风险控制措施，并对其安全绩效进行监测。
3.措施：
3.1及时学习上级部门有关安全生产相关文件精神和工作要求，做好本部门安全生产任务。
3.2加强本岗位专业技术的安全学习，积极学习先进企业的管理经验。
4.考核期限：
4.1考核期限自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止。
4.2本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
5.考核办法：
如发生一般安全事故扣分10分/次，对造成重大事故者追究责任。凡因违反操作规程作业造成安全事故者取消年终评先资格。
安全生产责任书(范本)2甲方：长深高速通化公路工程有限公司CSL11合同段项目经理部乙方：
为在长深高速工程项目施工过程中创造安全、高效的施工环境，切实搞好项目的安全管理工作，特签定安全生产责任书。
一、甲方职责
1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。
2、按照“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、总结和评比。
3、不定期的对工程的安全生产进行检查，就检查出的问题向乙方通报，并提出书面整改意见，并对整改情况进行复查直至整改完毕。
4、根据国家《安全管理规章制度》，对乙方进行奖励和处罚。对安全生产不负责任、未达到安全生产目标的项目经理、注册安全主任和安全负责人视情节轻重可作出撤换等方面的处理。
5、协助乙方一起处理安全生产事故。
二、乙方责任及义务
1、热爱测量工作，工作踏实认真，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高自身业务素质。
2、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
3、认真做好测量记录，妥善保管测量资料。
4、爱护测量仪器设备。定期维修保养，安全妥善保管。
三、违约责任
如果甲方或乙方违约造成安全事故，将依法追究责任。
四、本责任书自签订之日起生效，截止本工程完工后自行失效。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字生效，至工程竣工结算清并全部退场止。
甲方：长深高速通化公路工程有限公司CSL11合同段项目经理部代表人：
乙方:
日期：年月日
安全生产责任书(范本)3为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运”的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下:
一、控制指标
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、职工工伤死亡人数为零
5、重大责任事故为零
6、事故隐患整改率为100%
二、责任内容
1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中“五不”:不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。
6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
三、检查考核办法
1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、年终表彰、奖罚的依据。
2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。
四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自___年1月1日起至___年12月31日。
部门主管(签字):
员工(签字):
日期:
日期:
安全生产责任书(范本)4第号
营运部门：安全部门：责任人： 责任人：职务：职务：
为贯彻XX超市的逐级防火责任制，根据消防条例和消防部门有关消防安全的管理规定，按照“谁主管， ……此处隐藏6417个字……p;ldquo四不放过&rdquo原则进行处理，及时通报处理。
3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。
五、行车安全管理职责
1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。
2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训资料和签到记录。
3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘&ldquo顺风车&rdquo等严重违规违章现象。
4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，具体考核办法见表1、表2。
六、劳动安全管理职责
1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。
2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。
4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处罚，具体考核办法见表1和表2。
七、实行安全绩效考核
1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核办法，详见表1。
2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计，按照表2考核。
3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。
本职责书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
集团公司法人代表签字：
职能部门负责人签字：
任职时间：年月日至年月日
安全生产责任书(范本)14根据《特种设备安全监察条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及《山东省重大安全事故行政责任追究规定》，为进一步加强特种设备的监督管理工作，以实现杜绝特大事故、遏制重大事故、防止严重事故、减少一般事故的目标，落实安全管理责任制，特签订特种设备安全管理与监督工作责任书。
一、责任主体
特种设备的使用单位是安全监督管理工作责任的主体。各主体的法定代表人是特种设备安全监督管理工作的第一责任人，特种设备的负责人是特种设备安全监督管理工作的直接责任人。
二、责任内容
严格执行国务院《特种设备安全监察条例》和国家有关安全生产的法律、法规、规章，保证特种设备的安全使用。
1、特种设备作业人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，持证上岗；
2、建立、健全和落实安全生产管理制度和岗位安全制度，组织开展经常性、实用性的安全教育和培训工作；
3、按《特种设备安全监察条例》第三章第二十六条的规定，落实和建立特种设备安全技术档案，对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查；
4、落实在用特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置的定期检验、校验和维修计划，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用；
5、实施特种设备的事故应急处理措施和救援预案；
三、责任追究
对违反责任内容的行为，严格按照相关规定实施处罚。 四、其他事项
1、凡属重特大危险源的新增设备，应同时按重特大危险源设备的规定进行管理；
2、本责任书一式二份，特种设备使用单位与操作维修人员各一份，以备监督检查和考核。
操作人员：
签名：
单位法定代表人或委托人
xxx
20xx年1月20日
安全生产责任书(范本)15为切实贯彻落实《安全生产法》，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，明确责任、防范事故，确保公司安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我公司工作实际，特制定本年度安全生产责任书：
一、安全生产控制指标
1、无重伤及死亡事故。
2、轻伤事故发生率为_______%。
3、无重大刑事案件发生。
4、无重大失窃事故、设备责任事故、爆炸责任事故。
二、责任人主要工作任务
1、贯彻管生产必须管安全、安全生产，人人有责的原则；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。
2、履行好各项职责，确保各项措施的落实，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司总经理。
3、抓好安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向公司有关领导报告，并按照四不放过的原则，严肃处理。
4、责任人要提高自己的安全生产素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。
5、本部门责任人要把安全生产责任层层分解到每个班组、每个员工。
三、措施
1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。
2、适时组织本部门进行安全检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中一些重大问题。
3、做好安全生产经验的总结和推广，表彰先进。
四、考核办法
1、期限为__年__月__日至__年__月__日。
2、责任人每季度末将各项安全生产指标的完成情况向公司主要领导做书面报告。
3、年度考核由总经理组织相关人员对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行评定。
4、本着谁主管，谁负责：的原则，责任书签字人工作变动的，接任人为自然责任人。
5、奖罚：根据年度责任人完成安全生产任务情况进行安全考核。对没有发生安全事故的给予_______元奖励，对发生安全事故给予_______元处罚，对造成事故者，追究其责任。
公司主要负责任（签字）_____________________
_______年_______月_______日
部门（分厂）
责任人（签字）_____________________
_______年_______月_______日
