【推荐】合同协议书4篇
在生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的合同协议书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
合同协议书 篇1
甲方：
电话：
地址：
乙方：
身份证号码：
电话：
地址：
甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：
１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。
９、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。
１０、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
１１、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
（以下无正文）
甲方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人：
年 月 日
乙方（签字或盖章）：
年 月 日
合同协议书 篇2
甲方: 公司
乙方：（代理人）
为明确甲,乙双方的权力和义务，双方根据《合同法》及有关规定，在自愿，平等，互利的基础上，经友好协商，达成以下协议，共同遵守。
第一条 代理形式：甲方向乙方提供总售价 元的产品，作为乙方向顾客推销的实物样品，同时提供产品目录资料。乙方可凭手上的资料和产品向顾客推销。可直接销售，也可带顾客订购，两种形式皆计为乙方业绩。
第二条 产品款式可以由乙方自由选择，甲方每月对乙方的月业绩进行结算，并在次月向乙方账户汇入本月销售额的 %作为提成。
第三条 乙方可以介绍其他人代理甲方的产品，并可获得一定的奖金。
第四条 乙方代理条件及义务
1. 守法，讲究个人信用。
2. 认同甲方品牌文化，学习相关产品知识。
3. 如实向甲方提供个人所在地域的经济和工作环境的相关信息。
第五条 个人销售一律按甲方的要求销售，不得擅自提高价格，或折扣标准。如因地域经济情况特别，需要调整，即于甲方协商后共同制定价格折扣标准。
第六条 申请人向甲方交纳元作为甲方提供的`总售价为元的产品的押金。乙方如与甲方解约，如全新产品甲方将收回所提供的产品并归还全数押金 元。如是使用过的甲方将收回所提供的产品并归还50%押金 元。
第七条 乙方获得代理资格后即可代理经营甲方的产品，头3个月为甲方对乙方的考察期，乙方至少在开始代理3个月之后才可以向甲方提出解约。
第八条 乙方要妥善保管甲方所提供的产品，如有遗失，即按该产品的定价 元进行赔偿：如有损坏，即因根据损坏程度轻重负担 %~ %的维修工费。乙方如拒绝支付以上款项，甲方有权在其提成或产品押金中扣去。
第九条 乙方应当以热情耐心的服务态度为其顾客提供售后服务。
第十条 双方当事人应当保守在履行本协议过程中获知的对方商业秘密。
第十一条 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。任何一方在履行本协议中采用欺诈,胁迫或暴力手段，另一方可以解除本协议，并有权要求对方赔偿损失。
第十二条 任何一方在履行中发现或者有依据表明对方已经,正在或将要违约，可以终止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行,履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议，并要求对方赔偿损失，
第十三条 协议期满，如乙方愿意与甲方续约的，应当按着甲方的有关规定办理续约申请，甲方对此保留最终审核权。
第十四条 本协议一式两份，甲,乙双方各执一份。自签订之日起效，均具有同等法律效力。 第十五条
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）电话： 电话：
签约日期：年本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止，为期年。协议期限XXX 满，双方不再续约的，本协议自然终止。
合同协议书 篇3
就业协议书全称“普通高等学校毕业生就业协议书”是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业协议书由教育厅根据各校上报的生源信息库发放就业协议书，每位毕业生只对应一份含有编号的就业协议书。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就毕业生而言，签定就业协议书和签定劳动合同的具体区别主要体现在：
(1)签定就业协议书，你的三证派遣至用人单位上级主管部门或用人单位所在地人社局；仅签定劳动合同，则你的三证派回生源所在地，无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期签订、转正定位、工龄计算等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理；
(2)就业协议书只是表明双方的意向，只体现了双方的基本信息及双选意见，而劳动合同才有明确具体的工作内容、劳动报酬、工作地点、福利保险等一系列内容，因此，千万不要认为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，应注意报道后及时和用人单位签订劳动合同；为了更加明确双方的权利和义务，毕业生在签订就业协议书时应了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或者复印件。
合同协议书 篇4
甲方：（男）
乙方：（女）
甲乙双方情投意合，和睦相处以后，有意把爱情升华为亲情，为了以后日常生活各方面达成一致，共同遵守
1 无论双方吵架程度多么深，任何一方都不准提出分手，若有违者，罚款200 有错一方要主动道歉，无错一方在有错方道歉并补偿后尽快原谅对方。双方都有错时，要互相检讨，认识到错误并道歉后由男方主动提出女方散心。
2 打电话吵架时，男方不准挂电话，如果挂了要马上打回去并表示歉意，如果女方挂了，男方必须在1分钟内打给女方，总之不能气馁，屡挂屡打，但是女方也要给男方买女子，每次挂
电话次数不超过5次。
3 在家里吵架不准摔家里的任何东西，实在手痒只能砸枕头。
4 吵架不能当着父母，亲戚，邻居的面吵架，在公共场合要给对方面子 5 一日三餐必须要按时吃饭，若有违者，一天的饭由违反者去处理
6 甲乙双方要完全忠诚以对方，（包括心理 生理忠诚）如果心理出现偏差，必须提早告知，以便另一方有时间和空间采取措施共同抵御，将双方以外的暧昧情感消灭于萌芽状态，严禁任何一方的生理出轨，一经发现从严处理，造成另一方精神损失，格杀勿论。
7 双方每月收入全部由女方管理
8 女方每月支付给男方500元经费，超出部分经过审核后由女方另行支付
为了维护双方的爱情请务必执行
协议人签字：
协议时间：
