精选员工迟到检讨书汇总八篇
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。那么对应的检讨书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的员工迟到检讨书8篇，希望对大家有所帮助。
员工迟到检讨书 篇1尊敬的xx：
您好！
迟到这类问题虽然比较常见却让身为酒店员工的自己感到有些难以启齿，毕竟站在成年人的角度看待依旧存在这样的问题是令人感到费解的，但这也正意味着自己并没有因为这份工作的重要性从而将其放在心上，明明入职的时间不算短却在迟到的问题上面栽了跟头又怎能对得起领导以往的照顾，鉴于这类现象还是应该对自身上班迟到的问题进行深刻的检讨用以减轻自己内心的愧疚。
也许是由于近段时间自己在酒店工作中的表现还还算不错从而滋生了懈怠之心，明明知道出勤率对于酒店员工成长的重要性却没有将其放在心上，所以在我看来这次上班迟到的表现与自己在酒店工作中的疏忽存在着很大的联系，尽管自己也曾考虑过利用堵车或者路程远之类的借口搪塞领导却显得太没有担当了，毕竟面对职业生涯的发展来说自己这次上班迟到是种难以被原谅的行为，尽管自己当时可能意识不到问题的严重性却无法忽视迟到对于日常工作的影响。
其实若是能够按时到达酒店的话自己在工作期间也就不会显得那么匆忙了，也许解决平时的工作显得绰绰有余却难以确保事务繁多的时候也能够做到尽善尽美，简而言之便是迟到很容易导致自己在酒店工作的时候无法进入状态，而且考虑到身边同事的工作又怎能因为迟到的问题树立极坏的典型，若是因为自己的不良表现导致迟到的行为被其他同事效仿则有些得不偿失，因此对我来说身为酒店员工却出现迟到的现象的确应该进行深刻的反思才行。
尽管迟到的问题已经成为了过去也应该要采取措施防止这类状况再次出现在自己身上，实际上想要从根源上解决迟到的问题只需在自律性上面花费心思便可，毕竟有着良好的作息时间以及思想上的重视自然能够很好地避免迟到状况的发生，这点从其他酒店员工平时的表现便可得知迟到的问题还是有办法进行预防的在，还不过自己在工作态度上不够端正才会让迟到的因素乘虚而入，因此有些时候面对迟到状况的发生只能够埋怨自身的懈怠罢了。
既然自己已经下定决定就应该将其实施下去才不会辜负酒店领导的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因为这次迟到的行为而付之东流，也许正是因为曾经因为迟到的行为而误入歧途才会对这次改错的机会感到十分珍惜吧。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇2尊敬的领导：
您好！
针对我这段时间多次上班迟到的事情，我深深的感到自责和惭愧，我对您对公司也感到深深的抱歉，我在这里对您说声对不起。这件事情是我做的不对，我也在深深的懊恼和忏悔中，对于您给我的惩罚，扣了我这个月的全勤奖，我也毫无怨言的接受。对于这次的事情，我做出以下的检讨：
第一，规矩问题。没有轨迹不成方圆。每个公司都有自己的规章制度，而对于上班的时间和下班时间的规定是这个规章制度中最基础不过的存在了。在我第一天上班的时候，公司的员工就已经跟我说清楚了上班的时间，我也明确的表示我听到了，可是我还是没有能遵守公司的这个制度，早上能准时的到达公司，准时的开展自己的工作。这是我的失职，是我对公司规矩的一种蔑视，我很抱歉。
第二，态度问题。俗话说：“事不过三”。对于不好的事情、需要改正的事情，一次两次可以，但是出现了第三次，那就是自己的态度问题。我这段时间已经是多次上班迟到了，我已经深刻意识到了，这是我的态度问题。在第一、二次的时候，同事还提醒我以后不要再犯，我嘴里答应的好好的，却还是有下一次。我知道这是我的态度已经严重滑坡，虽然这不是我的本心，我也想着不能迟到，但是到了公司，发现还是迟到了。这种事情都是只看结果的，迟到了就是迟到了，也不会管你是什么原因迟到的。所以我更应该意识到这是我本身的问题，我深刻检讨着。
第三，影响问题。因为我的这种行为，给公司带来负面的影响，是我的不对。对公司的其他员工有一个带头的负面影响，我很抱歉，希望公司的其他同事不要学我，这种屡教不改的行为是不能被提倡的，我自己也很惭愧。还给公司新来的同事留了不好的印象，影响到新同事对公司的整体印象，这是很大的不利影响，我自惭形秽，影响到公司，我很抱歉。
我知道，对于我上班多次迟到的行为，已经对自己、对其他的同事，甚至对公司都有了不好的影响，我的心理也不是滋味。但是我还是想领导您能再给我一机会，对于这种行为，我以后不会再犯，我一定会改的。我保证，以后不迟到不早退，努力的完成自己的工作，希望您能监督，再给我一次机会吧！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工迟到检讨书 篇3尊敬的领导
您好！
距离上一次我迟到，还没到一个月，我又迟到了。在这您并没要求我写检讨书的情况下，我决定主动给您写这封检讨书，一来，为我自己破坏了公司纪律，带坏了公司风气道歉，二来，也通过写检讨书的机会，自我深刻的反思一下。
领导，您对于我一个月内两次迟到，没有吭一句声，我是知道的，您都看在眼里，您是希望我自己自觉起来，您认为这么大的成年人，迟到这样的事情是不应该一再犯的，您不想把时间花费在教育员工不要迟到不要破坏公司纪律这些最起码的事情上，您向来只有在大决策上面会指点一下我们怎样做更好，在小事上都从来不插手，您相信我们都能够完成好。我这一个月不到的时间里迟到两次，您肯定是失望的，就算您不管这样的小事，我也自己要正视我自己的问题，这封检讨书您要是没时间，我也还是要写，写，是给自己反思的机会，只有通过写检讨书，才能前前后后想清楚我犯错的根源所在。
这两次迟到，我都没什么借口想讲了，我对自己晚上休息太晚而导致的.迟到，我表示我如果受到任何惩罚都是因为我活该。两次迟到的前一晚，我都因为无法拒绝朋友的邀请而去吃夜宵喝酒到凌晨，因为自己不能喝，喝的酒又多，一倒下去，第二天就起不来了，等醒来就已经发现上班时间马上要到了，而我还在宿醉中不能保持清醒的头脑去上班。这样的状态又怎么是要上班面对事业的人呢？我现在深刻认识到我的错误了，我为我有这样的思想与行为问题感到羞愧。作为一个公司业务能力还不错的小伙子，我竟然在生活中管理不了自己的时间，管理不了自己的业余生活，我 ……此处隐藏860个字……迟到，也是让大家的时间都是浪费了一些，自己也是在反省中，看到自己的确要作出一些改变，其实这也是对自己更好的。
在今后的工作里头，我必须要尽早的来到公司，不能再迟到，时间的观念要有的，同时自己也是不能那么的自私，老是要别人来等我，无论是开会，或者自己的工作，都是要做好才行，以后我也是要为自己，去多学习，在工作里头找方法提升效率，更加主动的去把工作来做好才行的，领导我也是会记得此次迟到的教训，在以后不再犯了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇6尊敬的公司领导人：
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
检讨人：
日期：
员工迟到检讨书 篇7尊敬的领导：
您好！
作为一名入职已经有好几个年头的老员工，我犯了公司里最忌讳的错误之一——迟到。在此我深感抱歉，写下检讨以自我批评，希望领导能够给我一个认识错误并尽力弥补的机会。
因为我们公司的所承接的业务种类原因，我们所做的工作多数是审核性质，在相关工作的核对上出不得半点马虎。所以公司领导一直就是严格要求普通员工，其中之一就是对待工作一定要严谨、细心，这一点刚进入公司培训的时候总经理就跟我们这些员工说过，我也一直深深的记在心里。我也知道，我们公司在细节上就严格要求，督促员工在工作的时候养成一种严谨的作风，在细节上尽可能地细心完成，不出差错。
公司领导曾经在相关的会议上也说过，公司对员工的严谨程度的要求是非常严格的。在公司里，你如果犯了大错误，可以原谅，但如果犯了小错误，很可能会受到相应的处罚。这其中，“大错误”指的是因个人能力不行而导致的技术性错误，关于这一点，公司可以加强对员工个人的技术方面的培训，而上述的“小错误”主要包括两类，分别是低级错误和重复错误。所谓低级错误，就是完全可以避免的错误偏偏犯了，重复错误，顾名思义就是之前犯过的错误，关于这两种错误，在公司里无疑是会受到处罚的，因为无论是哪种错误，对于员工来说都是工作不严谨的一种体现。
而今天我所犯下的迟到就毫无疑问的属于“低级错误”的类别，这让我非常不安。今天中午午饭时间，我接到了一位朋友的电话，这位许久未见的朋友刚好经过我公司的楼下，于是我立即下楼与他会面，我们找了一家餐馆一起吃饭叙旧。由于之前关系非常好，目前所从事的工作又具有一定的联系，于是我们聊了非常久，从生活聊到工作，时间也在不知不觉中一分一秒的过去。起初，我们还没有意识到，后来，周围一桌桌的人都快要走完的时候，我抬头看了看大厅里的钟，发现现在已经是一点三十了，而公司下午上班时间正是一点三十。我在与朋友匆匆告别之后立即赶向公司，尽管我用尽全力，但还是迟到了五分钟。经理此时正拿着给我的文件在我的办公桌附近等我，我在旁边同事的注视下慌张地接过文件开始工作。
这件事情让我整个下午的工作状态都不理想，于是我开始自我反省，这件事情的根本原因还是我个人缺乏时间观念，没有一定的原则性，如果以上两点我能做到一点，今天的这类情况都是可以避免的。在此我为我的低级错误向领导道歉，同时我也保证这种情况以后不在出现，并且我决定明天通过给自己增加工作量来弥补这一错误，请领导监督！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇8尊敬的领导：
您好！
我知道我这样的行为是很不好的，不仅对我的工作是会有影响的，在公司里也会造成不好的影响。如果是迟到一次还是可以说是意外的，但我迟到了多次就不仅仅只是一个意外就能够概括了的，这是我工作的态度问题了。我知道我是不应该犯这样的错误的，作为成年人是能够很好的管理好自己的行为的，我却纵容着自己一次又一次的犯下了这样的错误，是很不应该的。
这个月我确实已经迟到了很多次了，一些时候只迟到了几分钟，一些时候迟到了差不多半个小时。自己当时不觉得自己迟到了这么多次，但现在回过头去计算一下发现确实是迟到了很多次了。现在想想自己在不知不觉的时候就已经迟到了这么多次，心里也是非常的惊讶的。这就能够说明我自己最近的工作态度了，是不好的，甚至可以说是很差的，不然我就不会犯这么多次不应该犯的错误了。
现在的我也已经明白了我是错在了哪里，并不是错在我迟到，而是我迟到了这么多次自己却还没有发现。迟到一次是能够谅解的，因为总会有意外的情况发生让我们迟到的，但我迟到了这么多次就有一点说不过去了。若是在我第一次迟到的时候就能够发现自己的错误，就不会导致事情变成现在这样了。公司里的员工还是很多的，但是他们却能够保证自己不会迟到。甚至有的同事住得比我远多了，但他们却是很早就到了公司。因为什么，他们只是害怕会迟到罢了。我却做不到这一点，我觉得自己确实是应该要向他们学习的。
只要早上早起一点早一点出门就不会出现这样的情况了，迟到这件事如果我想的话是能够避免的，甚至于我还能够做到一次都不迟到。之前只是我不想这样做罢了，现在我觉得自己的工作态度确实不是很好的，以后我是一定要改的。如果是用这样的一个工作态度继续的工作下去的话，想必我的工作任务也是会完成得越来越差的。这样对我的发展是很不利的，我还是想要把自己的工作任务做好的，也是很想让自己有进步的。
现在我也已经认识到了自己的错误，之后我是绝对不会再让迟到这样的错误再一次的发生在自己的身上的。我现在也已经想清楚了，工作对于我来讲才是最重要的，我是不该让其他的事情影响到工作的。总之，我是绝对不会再犯这样的错了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
